Vers l’emploi — un chemin, des étapes, une ambition.
Formation, qualification, insertion
Travailler, c’est exister socialement, contribuer, se réaliser. L’association APEER accompagne chaque personne en situation de handicap vers l’emploi — à son rythme, selon ses capacités, avec l’ambition que chaque étape franchie en ouvre une nouvelle. Parce que le parcours professionnel n’a pas de plafond.
Se former, c’est acquérir les compétences professionnelles de base, découvrir les métiers, apprendre en faisant : ateliers, mise en situation professionnelle, accompagnement individualisé, stages découverte.
Vous recherchez…
Filière ESPACES VERTS :
- Tonte autotractée
- Tonte autoportée
- Tonte débroussailleuse
- Taille de haie, arbuste, arbre
- Création et entretien de massifs
- Clôture bois pour ecôpaturage
- Semis
- Recyclage déchets taille (paillage)
- Désherbage
- Nettoyage extérieur karcher
Filière SOUS TRAITANCE :
- Conditionnement
- Filmage de palette
- Ensachage
- Cariste
- Manutention transpalette
- Chauffeur/livreur
POLE CLEANING APEER/HOTELLERIE (2027) :
- Nettoyage des chambres
- Nettoyage des espaces commun
- Nettoyage des couloirs Autolaveuse
- Nettoyage extérieur karcher
- Vitrerie
- Mise à blanc (Gite)
Filière TEXTILE : Blanchisserie/Couture/Repasserie
- Pesée et tri du linge
- Lancement des machines a laver
- Dispatchage du linge
- Pilotage de la calandre
- Bippage du linge
- Repassage
- Couture
- Accueil client
- Encaissement client
- Contrôle qualité
- Thermocollage
Filière restauration :
- Préparation froide
- Légumerie
- Réchauffage
- Confection repas maison, bocaux, buffet ...
- Plonge
- Patisserie
- Nettoyage
- Certification Reconnaissance des acquis de l’expérience, habilitation professionnelle, CACES,
- Diplôme validation des acquis et de l’expérience (en attente)
- Formation individuelle et collective au poste dans les différentes filières
- Formation collective avec organisme extérieur
- Parcours indivuel
- Adaptation du poste de travail avec AMI SANTE, poste assis debout ...
- Adaptation du temps de travail, temps de travail évolutif suivant les besoins individuels
- Visite d’entreprise, collectivité, commerce
- Stage PMSMP (Période de mise en situation en milieu professionnel)
- Contrat de Mise à Disposition
- CDD
- CDI
- Contrat mixte
- Contrat en alternance
- Contrat de professionnalisation
- Conseil de la vie sociale
- Instance Mixte
- Sous commission d’accessibilité départementale
- Mise en lien avec les acteurs du territoire (administratif, santé, numérique...)
- Table ronde
- Forum
- Action de sensibilisation à destination des écoles de formation
- Action collective avec d’autres ESAT
- Ateliers de prévention et montée en compétences
- Gestion des émotions
- Rendez-vous CARSAT
- Atelier Bienvenue à la Retraite
- Coordination avec les partenaires
- Stages Foyer de vie, Accueil de jour
- Participation au forum
- Soutien à la mise en place d’un accompagnement psychologique en externe
- Entretien et/ou collectif sur thématique pré définie
- Coordination avec les partenaires
Vous souhaitez vous former ou intégrer nos structures de travail ? Contactez nos équipes.
Les personnes que nous accompagnons vers l’emploi peuvent travailler au sein de « Castel’Pro », notre ESAT et de la TES, notre Entreprise Adaptée. Découvrez leurs réalisations, leurs savoir-faire, leurs prestations.